统一门户为员工提供更好的工作体验
在当今的企业管理中,社会化、信息化、网络化已经成为越来越多企业的发展方向,其中人力资源管理也不例外。企业门户网站(或称企业工作门户)已经成为企业内部信息交流、管理和汇总的重要平台之一,它为企业提供了方便快捷的通讯、信息管理、知识分享等功能。在今天的快速发展的信息技术时代,企业门户网站面临着更多更高的期望和挑战,而更好的员工工作体验则成为企业转型提升的焦点。那么,如何通过统一门户为员工提供更好的工作体验呢?
首先,统一门户要以员工为核心,提供更加人性化的服务,注重用户体验。企业门户作为一个服务性网站,它不仅是一个企业信息系统和业务处理的重要手段,同时也是企业文化,办公理念和工作价值观的展示平台。无论是在门户网站的内容设计上,还是在交互设计上,都要站在员工的角度考虑,秉持“以人为本”的理念为员工的使用提供高效、便捷、人性化、有温度的服务体验。
其次,门户要注重在能力素质培养和知识分享方面下功夫,加强培训内容与实践教学。在实践中,很多员工抱怨公司的培训内容大同小异,缺乏趣味性,实用性不太强,容易忘记,这样的培训内容对于员工的提升起不到实际效果。 对此,企业应该挖掘员工学习的兴趣与需求,采用电子学习,个性化定制等多样化的培训模式,针对企业及岗位需求量身定制,建立行之有效的知识共享平台和培训资源库。
另外,企业门户还可以借鉴用户中心思想,针对员工习惯和偏好量身订制工作界面,提供多种工作任务的易于使用的功能,通过数据挖掘技术实现推荐业务及信息和相关同事,提升个人工作效率和工作效益,进而改变员工整体工作效果和沟通协作质量。除此之外,为了让员工更好的借助门户工具完成各种综合任务,门户要注重持续的研发和升级,确保网站平稳、快速以及适配移动端等等。
总之,统一门户网站是企业内部信息交流和管理的载体之一,更好的员工工作体验不仅意味着在门户网站设计中要紧扣人性化,更需要注重知识的共享,点滴的知道力量的积累,共同促进企业、员工和客户的共享,造就组织创新力和竞争力的优势,助力企业转型提升。
首先,统一门户要以员工为核心,提供更加人性化的服务,注重用户体验。企业门户作为一个服务性网站,它不仅是一个企业信息系统和业务处理的重要手段,同时也是企业文化,办公理念和工作价值观的展示平台。无论是在门户网站的内容设计上,还是在交互设计上,都要站在员工的角度考虑,秉持“以人为本”的理念为员工的使用提供高效、便捷、人性化、有温度的服务体验。
其次,门户要注重在能力素质培养和知识分享方面下功夫,加强培训内容与实践教学。在实践中,很多员工抱怨公司的培训内容大同小异,缺乏趣味性,实用性不太强,容易忘记,这样的培训内容对于员工的提升起不到实际效果。 对此,企业应该挖掘员工学习的兴趣与需求,采用电子学习,个性化定制等多样化的培训模式,针对企业及岗位需求量身定制,建立行之有效的知识共享平台和培训资源库。
另外,企业门户还可以借鉴用户中心思想,针对员工习惯和偏好量身订制工作界面,提供多种工作任务的易于使用的功能,通过数据挖掘技术实现推荐业务及信息和相关同事,提升个人工作效率和工作效益,进而改变员工整体工作效果和沟通协作质量。除此之外,为了让员工更好的借助门户工具完成各种综合任务,门户要注重持续的研发和升级,确保网站平稳、快速以及适配移动端等等。
总之,统一门户网站是企业内部信息交流和管理的载体之一,更好的员工工作体验不仅意味着在门户网站设计中要紧扣人性化,更需要注重知识的共享,点滴的知道力量的积累,共同促进企业、员工和客户的共享,造就组织创新力和竞争力的优势,助力企业转型提升。
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本文分类: 常见问题
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发布日期: 2023-05-30 16:08:36